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做为一名Android程序员人到中年,升职无望,压力倍增怎么办?

发布于 2021-06-07 阅读 110
  • 程序员
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“升职无望”

在程序员的职业生涯当中,到底会在哪个时候感觉到“升职无望”呢?35岁程序员的一个坎。给大家看个图片

最为不幸的答案就是,当你处于中年的时候感觉到升职成为了幻想和奢望。

为何说到了30岁的程序员就会感到失去升职的希望呢?

因为职业的原因,程序员最好的升职期限,其实就是在30岁到35岁这五年。

要是我们在这五年里面还是处于基层,还是底层的员工,就可以证明中年时的我们,将面临职场的“风险期”。

所谓的“职场风险期”,就是说一般人想升又升不上去,可又面临着被解雇的风险的时期。如此,职场最为高风险的情况就会在人之中年发生。

这世上有很多事儿,其实都是祸不单行的。可能你遭受到了这般危机之后,又接连会遇到不同方面的风险。

就拿处在职场危机的程序员来说,他们既要面临家庭的压力,又要面临职场的危机。如此,他们的境况是较为不容乐观的。

为何有很多程序员,他们会被企业解雇呢?

除了年龄这个问题之外,其实说到底,就是你所创造的工作价值,要比年轻人要小很多。

因为年轻人头脑灵活,较为有活力,也跟得上时代,所以他们就容易在某些方面取代你。

如此,面临这般巨大的职场危机,你就该不断去学习,去进修自己,多吸收时代的新消息,新知识,让自身的思维摆脱陈旧固执的影响。如果你是公务员,自然就可以无视这个道理。可是,这世上并非所有人都是公务员,都拿着金饭碗。

作为一个程序员人到中年,要懂得抓住时代的潮流

在职场中,你认为是资历越老,就越是地位稳固吗?别的行业就不说了,程序员首先看的就是能力,其次才是看资历。当人处在日新月异的今天,其实所谓的资历,它所发挥的作用,那是越来越小了。(个别职业除外)。

之所以那些上了年纪的人会被职场所淘汰,就是因为他们没有抓住时代的潮流,总是守旧,不懂得创新。如此,不淘汰他们,又会淘汰谁呢?

要是你是医生老师,或者是某些技术工人,自然可以认为资历才是人立身于职场的根本。

可要是你是商业中的从业人员,那资历往往是没有任何的作用的。因为公司只在乎你能为它赚多少钱,而不在乎你在这里干了多久。

人到中年,并不能因为年龄而裹足不前,而是要放开自己的心怀和思想,去接受更为新鲜的时代新事物。

人到中年,要放低姿态,钻研新的业务技能

有些人,他们认为自己在这里干了很多年,是公司的老前辈,公司不可能无故辞退他们,还有的甚至会在年轻人面前去显摆自己的老资历。

其实,这就是一种自我束缚的行为。

当人完全把自己看得太重要的时候,那么这个人就会自己堵死自己前进的道路。因为人姿态太高了,那是不适合人去更好地发展的。

怎样去解决这个危机呢?

那你就要去培养“不断学习”的习惯

有句俗语,“活到老学到老”。

这世上有很多人都认为,学习只是学生的事儿,跟成年人又有何关联呢?

其实,每个人一直在不断学习的道路上。哪怕你是博士,你也得不断去学习。否则,你还是会跟社会脱节的。 职场,需要的是不断进取,有钻研业务精神的人。

最后

不论你是年轻人,还是中年人,亦或是老年人,都应该要有不断学习的生活习惯。为大家准备了一份关于Android程序员中高级进阶学习资料包含视频+PDF,需要资料的可以点击这里来获得领取方式

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打江山易,守江山难,负重前行,持续创新。

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